Kapitel 1. Diese Unfallverhütungsvorschrift gilt für Unternehmen, soweit Versicherte unter Lärmgefährdung beschäftigt werden. Zu kapitel 1: Hierzu gehören auch - eine Beschäftigung ausserhalb des Betriebes, - die Beschäftigung auf Baustellen, - kurzzeitige oder gelegentliche Beschäftigung, - der betrieblich bedingte Aufenthalt während Arbeitspausen. Nicht erfasst werden Bereiche eines Unternehmens, in denen zwar Lärm vorhanden ist, jedoch Versicherte nicht beschäftigt werden. Für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen siehe: - UVV 'Arbeitsmedizinische Vorsorge' (GUV 0.6), - Berufsgenossenschaftlicher Grundsatz für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G 20 'Lärm'. Unbeschadet der UVV 'Lärm' (GUV 9.20) ist kapitel 15 der Arbeitsstättenver-ordnung zu beachten, der wie folgt lautet: 'kapitel 15 Schutz gegen Lärm (1) In Arbeitsräumen ist der Schallpegel so niedrig zu halten, wie es nach der Art des Betriebes möglich ist. Der Beurteilungspegel am Arbeitsplatz in Arbeitsräumen darf auch unter Berücksichtigung der von aussen einwir-kenden Geräusche höchstens betragen: 1 bei überwiegend geistigen Tätigkeiten 55 db (A), 2 bei einfachen oder überwiegend mechanisierten Bürotätigkeiten und vergleichbaren Tätigkeiten 70 db (A), 3 bei allen sonstigen Tätigkeiten 85 db (A); soweit dieser Beurteilungs-pegel nach der betrieblich möglichen Lärmminderung zumutbarer-weise nicht einzuhalten ist, darf er bis zu 5 db (A) überschritten werden. (2) In Pausen-, Bereitschafts-, Liege- und Sanitätsräumen darf der Beurteilungspegel höchstens 55 db (A) betragen. Bei der Festlegung des Beurteilungspegels sind nur die Geräusche der Betriebseinrichtungen in den Räumen und die von aussen auf die Räume einwirkenden Geräusche zu berücksichtigen'.